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本社総務と拠点総務は、見えるものが違う
両方の視点を持って、改善に取り組みたい

私は、本社総務課に在籍しています。総務には人事や施設管理、安全衛生など、さまざまな仕事がありますが、私の担当は人事の業務。例えば部署を異動する、グループ会社に転籍する、他の企業に出向する、また休職・退職する時にその手続きを行います。他にも、勤怠（出退勤）管理や人事考課（評価）に関する仕事もあります。当社では部門ごとに人財開発会議が設けられ、そこで本人の希望や、各部署の意向などを考慮しながら、ジョブローテーションを決めていきます。その会議の事務局業務も仕事の一つです。また、D&I（Diversity & Inclusion）実行委員会のメンバーとしての活動にも参加しています。
私は以前、拠点総務で仕事をしていたのですが、その時に見えたいろいろな課題について、今、本社で改善に取り組んでいます。拠点での経験を活かすことができて、大変おもしろさを感じています。

この会社なら、どこにいても大切に育ててもらえるから
いろいろな場での経験をキャリアにしてほしい

私が就活中の皆さんに伝えたいのは、地方で働くのも案外楽しいということ。朝の通勤ラッシュはありませんし。私が最初に総務として配属された拠点は、比較的規模が小さくアットホームな事業所でした。新入社員も数少ないため、とても大切にしてもらいましたし、地方でしかできないことを数多く経験できました。社会人としてのキャリア形成を考えるうえでも、首都圏で働くことにとらわれないで欲しいと思います。
もちろん、「人を大切にする」ことには全社で取り組んでいます。最近も社内公募制度を導入するなど、社員のやりたいことが実現できるような仕組みをつくっています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解が進むなど、社会ではいろいろな動きがありますが、それらにも対応して、社員がより働きやすい環境をつくるために、人事・総務部門は尽力しています。こういった新しい試みにしり込みせず、社員の皆さんも積極的に協力してくれることは、当社の魅力だと思います。


サステナビリティ＞人財マネジメント＞ダイバーシティ＆インクルージョン