「住まいを購入したい」「定年後の資金を貯めたい」
いずれも、多額の資金が必要です。
そうしたプランの実現に社内の制度を利用できます。
住まいに関する制度
「住まい」に関する課題には、様々なかたちでの支援策が用意されています。
独身寮・独身寮手当制度
条件を満たしている社員に、関東地区ではマンションタイプの独身寮が、その他地域では個人が物件を選択・契約し手当を支給する制度があります。
ヴィラ アルプス 横浜（関東地区 独身寮）
住宅手当制度
条件を満たしている社員に、家賃に応じて一定の金額を支給し住宅費負担の軽減を図る制度です。
住宅資金貸付制度
社員を対象とし、住宅購入資金の貸し付けを受けられる制度です。その貸付金に対して一定の要件を満たしていれば、本人負担を軽減する利子給付も受けられます。
勤労者財産形成貯蓄（住宅コース）
持ち家取得を目的に、給与から積み立てを行います。金融機関の利率に加え、会社から利子給付があり、一般の財形貯蓄より有利な取り扱いです。
財産形成に関する制度
「将来に向けて、貯蓄したい」という場合の社内制度です。
勤労者財産形成貯蓄（一般コース／年金コース）
給与から、長期に積立貯蓄を行う制度です。特に目的を定めない「一般コース」と、「年金コース」があります。「年金コース」には、運用期間の利率に加えて会社からの利子補給があります。
社員持ち株会
毎月一定の金額を出資し、アルプスアルパインの株を購入します。毎月の拠出金に対しては、会社から奨励金が支給されます。
年金共済制度
定年後の資金づくりを支援する制度です。
