採用Q&A

採用Q&A

応募や採用、仕事や教育など、学生のみなさんから質問が多い項目をまとめました。参考にしてください。
各質問をクリックすると答えが確認できます。

アルプスアルパイングループの経営統合と採用について

Q1

なぜアルプス電気株式会社の社名が変わったのですか?

A1

アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社が経営統合をしたためです。
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は、2019年1月1日付に経営統合し、アルプス電気株式会社は新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。

Q2

アルプスアルパイングループの経営統合の目的は何ですか?

A2

技術の大変革の時代に、さらなる飛躍をするためです。
現在、自動車産業においては「CASE」(Connectivity, Autonomous, Shared & Services, Electric)を代表とし、百年に一度といわれる大変革が訪れています。また、EHII(Energy, Healthcare, Industry, IoT)市場においても、多種多様な顧客と様々なビジネスモデルが生まれるものと予想されます。
このような激動と変革期において、アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社それぞれの強みを活かし、自動車産業をはじめモバイル、民生機器、さらにはエネルギーやヘルスケア、インダストリーなど新たな市場へ向けて、電子部品からシステム商品まで、多様な顧客ニーズに新たな価値の提供を目指しています。

Q3

アルプスアルパイン株式会社(旧アルプス電気株式会社)に応募したい場合はどうすればよいのでしょうか?

A3

アルプスアルパイン株式会社の「採用HP」、「リクナビ2020」「マイナビ2020」のアルプスアルパイングループ紹介ぺージからエントリーしてください。ご応募に必要な情報をお知らせします。

Q4

アルパイン株式会社に応募したい場合はどうすればよいのでしょうか?

A4

アルパイン株式会社の「採用HP」、「リクナビ2020」「マイナビ2020」のアルプスアルパイングループ紹介ぺージからエントリーしてください。ご応募に必要な情報をお知らせします。

Q5

アルプスアルパイン株式会社とアルパイン株式会社は併願できますか?

A5

併願は可能です。
アルプスアルパイン株式会社、アルパイン株式会社それぞれで、応募・選考に関する情報をご案内します。間違えないように対応をお願いいたします。
一部提出書類で、共用できるものもあります(どちらかで提出していれば、もう1社では提出不要)。応募の際のお知らせをご確認ください。

Q6

アルパイン株式会社の応募に関する情報はどうすれば入手できますか?

A6

アルパイン株式会社の「採用HP」、または「リクナビ2020」「マイナビ2020」のアルプスアルパイングループ紹介ぺージからご確認ください。エントリーいただければ、応募に必要な情報をお知らせします。

アルプスアルパイン株式会社の応募・採用について

Q1

応募にあたり年齢制限はあるのでしょうか?

A1

年齢制限は設けていません。
社会人経験があっても、第2新卒(卒業後3年以内)の方まで応募を受付けています。
実際に指導員より新人が年上という例もあります。

Q2

採用のポイントはどのようなことですか?

A2

アルプスアルパインの採用は「人物」と「潜在能力」重視です。
求める人材像として次の5点があげられます。

  1. 「ものづくり」が好きな人
  2. 失敗を恐れずにチャレンジできるひと
  3. グローバルに活躍したい人
  4. 変化を楽しめる人
  5. 目標に向かうための実行力のある人

Q3

私の大学のOB・OGはいますか?

A3

採用実績校は次の通りです。

【大学】
愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、産業技術大学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、東京都立科学技術大学、東京都立大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、姫路工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、フラミンガム大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道工業大学、マンチェスター大学、宮崎大学、武蔵工業大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 ほか

【高専】
明石高専、秋田高専、旭川高専、阿南高専、有明高専、石川高専、一関高専、茨城高専、宇部高専、大分高専、大阪府立高専、小山高専、香川高専、鹿児島高専、木更津高専、岐阜高専、北九州高専、釧路高専、熊本電波高専、久留米高専、呉高専、群馬高専、神戸市立高専、佐世保高専、サレジオ高専、鈴鹿高専、仙台高専、津山高専、鶴岡高専、東京高専、東京都立高専、東京都立航空高専、苫小牧高専、富山高専、豊田高専、長岡高専、長野高専、奈良高専、新居浜高専、沼津高専、函館高専、八戸高専、八代高専、福島高専、舞鶴高専、松江高専、都城高専、米子高専、和歌山高専 ほか

Q4

事業所見学は受け付けてもらえますか?

A4

誠に申し訳ございませんが、OB・OG訪問も含めて、個別の見学は受け付けておりません。
その代わりに、選考会の前半では会社概要の説明を行います。詳細日程はエントリーをしていただいた方へ、Eメールにてお知らせします。

エントリー

Q5

技術系大学4年生ですが、就職は院卒の方が有利なのでしょうか?

A5

大学卒の方もいろいろな方面で活躍しており、積極的に採用しています。
大学卒・大学院卒での有利不利はありません。また、大学卒枠・大学院卒枠もありません。
技術系・事務系とも大学卒、大学院卒の方が入社しています。

Q6

選考会などの日程が決まったら連絡をもらえますか?

A6

ホームページよりエントリーを行ってください。エントリーしていただいた方に、選考会などの採用活動情報をEメールにてお知らせします。

エントリー

イベント情報

Q7

職種別採用を行っていますか?

A7

職種別採用は行っていません。
アルプスアルパインでは、入社後の新入社員研修で配属希望調査と配属面接を行い、配属先を決定しています。
様々なことにチャレンジしてみたいという方を求めています。

Q8

応募から入社までの流れを教えてください。

A8

採用までのプロセスは、職種や応募方法などによって異なります。
決まり次第、採用HPで公開するとともに、エントリーいただいた方へはEメールでお知らせします。

選考ステップ

Q9

推薦応募の受付開始日と締切日はいつですか?

A9

推薦応募の開始時期は、各大学・高専へお知らせしています。
応募の締切は、専攻ごとの採用予定数になり次第終了となりますので、早めにご応募ください。
なお、推薦応募の際は、応募の前に当社採用担当者へご連絡ください。

【連絡先】
アルプスアルパイン株式会社 人事部 採用グループ
〒145-8501東京都大田区雪谷大塚町1-7
TEL:03-5499-8088(直通)
E-mail:saiyogrp@alpsalpine.com

Q10

一般職で応募したいのですが、可能ですか?

A10

「一般職」は、現在「障がい者採用」のみ応募を受け付けています。
「2020新卒採用」での一般職採用の募集は実施予定ですが、詳細な応募受付の時期は追って展開されます。

障がい者採用

Q11

留学生の採用をおこなっていますか?

A11

アルプスアルパイン株式会社では、1989年より外国籍の方の正社員採用を行っており、例年数名の方が入社しています。
採用基準や選考内容は、通常の新卒採用と同様です。
また、外国人枠などはありません。予定人数は特に定めていませんが、留学生の方を積極的に採用しています。

海外大学留学生採用情報

Q12

女性の採用はどのような予定ですか?

A12

当社ではポジティブアクションの一環として、文理を問わず女性を積極的に採用しています。
ぜひ、ご応募ください。

女性が活躍できる環境

Q13

電気系のイメージがありますが、機械系の学生は採用していますか?

A13

モジュールユニットや自動機の設計などの職種がありますので、機械系学生の方の採用も積極的に行っています。
また、機械系専攻でなくても、CAD経験やハードの設計を学んだことがある学生の方も大歓迎です。

募集要項

Q14

高専生ですが、採用していますか?

A14

本科、専攻科の方ともに、積極的に採用しています。

募集要項

Q15

専門学校生の応募は受け付けていますか?

A15

総合職は、高専・大学・大学院卒業の方のみが対象となります。
一般職については、「障がい者採用」のみ専門学校生の方のご応募を受け付けています。

障がい者採用

Q16

身体障がいがありますが、応募は可能ですか?

A16

総合職、一般職ともに新卒の方の応募を受け付けています。
応募を希望される場合は、事前に当社採用担当者までご相談ください。

【連絡先】
アルプスアルパイン株式会社 人事部 採用グループ
〒145-8501東京都大田区雪谷大塚町1-7
TEL:03-5499-8088(直通)
E-mail:saiyogrp@alpsalpine.com

障がい者採用

アルプスアルパイン株式会社の配属・仕事について

Q1

配属先や勤務地はどのように決められるのですか?希望は考慮されるのですか?

A1

入社後の研修期間内に、組織や仕事の紹介を行います。その後、みなさんより配属希望をうかがい、それをもとに配属面接を実施。できるだけ本人の希望を尊重して、配属を決定しています。例年7割の方が第1希望で、2割の方が第2希望または第3希望、残念ながら希望の職種以外の配属となる場合もありますが、本人の適性などを考慮して、力を発揮いただけることを第1優先に配属を考えています。

Q2

入社するまでに身につけておいたほうが良いことはなんですか?

A2

学生時代を悔いのないように過ごしてください。充実した学生生活をおくることが、充実した社会人生活への第一歩です。学業でも趣味でも「自分が頑張ったもの・誇れるもの」をつくってください。

Q3

自動車免許は取っておいたほうがよいのですか?

A3

業務に必ず必要となる職種は少ないのですが、自由な時間が多い学生時代に免許取得することお勧めします。

Q4

女性が結婚しても働けるような制度はありますか?

A4

育児と仕事を両立するための制度として、妊娠障害休暇、出産休職、配偶者分娩休暇、育児休職、短時間勤務、看護休暇、出産時の給付金制度、次世代育成手当などがあります。
また、家族介護のための介護休職もあり、女性の平均勤続年数は20年と、男性社員の平均勤続年数と変わりません。
家庭と仕事を両立している、女性マネージャーや社員も多数います。やる気さえあれば、結婚後も仕事を続けていくことは十分可能です。

福利厚生制度(仕事と子育て・介護の両立支援)

女性が活躍できる環境

Q5

大学での専攻分野以外の仕事につきたいのですが可能ですか?

A5

可能です。アルプスアルパイン株式会社では、大学での専攻分野をベースにして専門性が伸ばせるような領域の仕事にチャレンジする社員も多いですが、将来のスキルアップのため、本人の希望に応じて異なる分野で働くケースもあります。業務に必要な知識は入社後に社内の研修等でも学ぶことができます。

Q6

開発職希望ですが、学部卒でも配属はありますか?

A6

採用と同様に、配属にあたっても大学卒・大学院卒の差はありません。多くの学部卒の社員が開発職に従事しています。本人の希望と適性があれば、配属される可能性は十分あります。

Q7

大学での研究と、会社での仕事の違いはなんですか?

A7

仕事を進めるには、品質・納期・コストなどを複合的に捉える必要があります。また、お客様や社内関連部門、取引先など、関連してくる人も多岐に渡ります。そのような中では、コミュニケーション能力も含めた人間としての総合力が必要不可欠となります。また、仕事の成果が処遇(給料やボーナス)となって評価されます。それらが学生時代とは大きく異なる点です。

Q8

入社後、英語力はどの程度必要ですか?

A8

採用選考において、語学力の基準はありませんが、ビジネスに限らず、現代の社会人にとって語学力は必須能力です。

アルプスアルパイン株式会社は、海外売上比率が約8割とグローバルにビジネスを展開しており、総合職の25%の方は海外赴任経験があります。 そのため新卒採用においても、グローバルに活躍したいと思う気概、英語などの語学を学ぶ気持ちがある方を求めています。

ただし、語学力があれば良いというわけではありません。大切なのはより多くの人との交流を求める好奇心や、積極性です。そのためのツールとして、英語や中国語などの外国語を勉強することが求められています。

アルプスアルパイン株式会社の海外勤務について

Q1

海外勤務が希望です。アルプスアルパイン株式会社では海外勤務は可能ですか?

A1

もちろん可能です。事務系・技術系問わず、国内はもとより世界中を駆け巡って活躍したい方は、ぜひご応募ください。

当社の特徴としては、比較的若いうちから海外で勤務できるということです。現在の総合職で25%、課長職で60%は海外赴任経験があります。
ただし、世界を相手に仕事をするにはアルプスアルパインの組織、製品、仕事の進め方などを身につける必要があります。それには一般的に、少なくとも3年ほどかかります。

海外で活躍する先輩

アルプスアルパイン株式会社の福利厚生・教育制度について

Q1

アルプスアルパイン株式会社の教育体制について教えてください。

A1

アルプスアルパイン株式会社の社員制度の柱の1つに職能開発制度があります。基本的な考え方は「自己啓発は自助努力」であり、会社はその支援と機会の提供を行います。学校のように与えられる教育はありませんが、 自ら求める人には社内外の研修受講や自己啓発休暇の取得、語学教育などの機会が与えられます。

人事教育制度(教育研修に関する制度)

Q2

独身寮や住宅手当は整備されていますか?

A2

各拠点には独身寮が完備されており、入社と同時に入寮が可能です。
また、一定の条件を満たす場合は、住宅手当が支給されます。

福利厚生制度(住まい・財産形成に関する制度)

Q3

新入社員研修はどのようなことをするのですか?

A3

入社後すぐに合宿型の研修を行います。まずは学生から社会人への生活習慣の切り替えです。簡単なことですが朝きちんと起きる。夜はきちんと寝る。 ここからスタートです。
その他、アルプスの歴史、組織、制度を知ることで自分の配属希望を固め、配属面接を行います。マナー研修やなども行われます。そしてこの合宿生活をとおして、今後の社会人生活の中での財産となる同期の絆を築きます。最近ではここまで盛りだくさんの新入社員研修はめずらしいと思いますが、「人に賭けるアルプス」を最初に感じる場面だと思います。

人事教育制度(教育研修に関する制度)

Q4

社内のクラブ活動について教えてください。

A4

体育系クラブでは、野球部、サッカー部、バレー部、バスケットボール部、スキー部、テニス部、ボーリング部、ラグビー部、フットサル部、バドミントン部などが活動しています。文化系クラブでは、茶道部、華道部、将棋部、写真研究会などです。地域のイベントや大会に出場するなど、活動状況は事業所により異なります。

福利厚生制度(資格取得・キャリアアップ・リフレッシュに関する制度)